Dus Elhorst pleit voor makkelijker ontslag, lagere uitkeringen en hogere overheidsuitgaven aan arbeidsmarktbeleid ( dat al zo lekker werkt met al die commerciele reintegratiebureautjes ) en bovendien ook nog hogere premies zodat bedrijven makkelijker van hun volk af komt. En presenteert dat ook nog als een verbetering? Je moet maar durven.
Een werknemer die zeker is van zijn baan is productiever. Bovendien kan een bedrijf altijd nog tijdelijk personeel vinden als uitzendkracht, seizoensarbeider of een deel aanbesteden bij een ander bedrijf als het bedrijf zo afhankelijk is van conjucturele fluctuaties.